職場|到大陸工作,外派好還是找當地職缺好呢?

港澳大陸 大陸工作生活

這四年的人生真的是意外的急速發展,解鎖了大陸創業和就業兩個成就,身邊很多朋友都是外派到大陸,許多人都好奇我和大叔目前是外派到大陸還是找了本地工作呢?

自大叔到大陸工作以來,他一直是找大陸當地的職缺,這次我也是藉由大陸的找工作APP平台尋找適合自己的職缺,趁著自己剛找完工作,把最多人問我們的問題記錄下來~

先來說說『當地職缺』與『外派』的優缺點,兩著各有各自的優缺點,當然也要配合生涯規劃選擇會比較好喲~

 

|外派

許多人第一次來大陸工作會選擇外派,或者在工作的過程中,得到了外派的機會,對於沒太多包袱,喜歡面臨挑戰和去看看不同市場的人來說,應該算是不錯的機會,通常外派的職缺除了薪水加級以外,還會談返台假,住宿,機票等等的福利,相對的會覺得有安全感,感覺萬一無法繼續在大陸工作了,再回台灣總部或原來的位置工作也可以。

但我覺得外派也有隱憂~

小時候就常聽到大人聊天,知道某些長輩或叔叔阿姨外派到大陸,多半聽到的多是福利薪水優渥,一年可以賺好幾百萬,十幾年前大陸消費也比現在低,所以當然會覺得賺的錢比較好花,但這都是正面的,身邊大部分外派的前輩們,工作到一定階段後,都面臨『去留』的問題,大部分人到一定階段會思考是不是該回台灣了,但許多人並無法順利的回到原本的公司好好工作。

曾經看過許多外派的前輩們一個個回到台灣,有些人可能因為個人原因或公司撤回外派,回到台灣公司後,但原本的位置被取代,或者只能被安排在不上不下架空的位置,或那一個缺比較屎就把人往哪裡塞,原本長年在大陸工作,自然公司也沒有比較屬於自己的人脈勢力,假如空降到一個單位,也會面臨許多考验,通常外派要回到台灣原本的公司工作,基本上沒有那麼美好。再來就是少了外派加級後,薪水大幅縮減,這也是另一個需要心態調整與適應的地方。

通常外派結束後,不想留在大陸而回到台灣找工作的人,會面臨薪水少太多不適應,有些人會為了薪水留在大陸,但還是會面臨人脈與文化的關卡,再來就是沒有返台假與其他便於回家的福利了。

因此,假如願意接受一份外派的工作,無論是在工作中得到外派的機會,還是在面試時就是爭取的外派機會,都要當成一份新的工作,不要把回台灣還能回到原公司當成後路,只能想假如想從外派工作離開,就是做好心理準備就是要換工作了!(當然是做好最糟的心理準備)

假如你只是想體驗一下不同的生活與職場,不想想太多,那就勇敢的嘗試吧!其實也沒什麼不好,對於想改變的人來說,只要知道最後自己要承擔什麼,知道自己的可能會面臨哪一些問題就好。

 

 

|當地職缺

當地職缺當然也有優缺點,最顯而易見的缺點就是完全沒有返台假,機票,加級福利等等,要回家比較不方便,除非公司本身有提供住宿補貼,住的部分也要自己處理,再來就是勞健保就無法請公司加保等等。

但其實無論是不是外派,當結束在大陸的工作時,回台灣都是要面臨重新找工作的幾率很大,也可以考慮進入大陸當地企業工作,目前許多大陸當地的工作薪水不會比較低,普遍薪水會高於台企,假如進入當地的企業,可以累積當地的人脈,對於以後發展也會很有幫助!

大叔的經歷就是一個例子,在台灣工作幾年後,他到大陸的第一份工作就是直接進入當地企業,建立了在地的人脈,之後在大陸轉職也是藉由人脈介紹與打聽了解其他公司的狀況,這種狀況下無論是想待在大陸或台灣,兩邊都有職場人脈與經驗,這樣也相對多一些出路。

人脈是個非常重要的職場資源,假如走過一趟工作歷程後,能留下當地的人脈,盡可攻退可守,無論這份工作結束後,想要留在大陸或回台灣,兩邊都有資源可以運用。整體而言,薪水含人脈是直接在當地企業工作不錯的優點,假如下一份工作還有想要繼續在大陸發展的話,或者希望薪水很優渥的話,建議可以尋找當地職。

 

|總而言之

每種選擇都有優缺點,還是需要搭配自己的生涯規劃,整體而言,假如有想要來大陸發展,假如只是想來體驗不同市場,生活,城市,以後還是要回台灣,那選擇大陸本地企業或者台灣企業都可以,就看想要錢多一點,還是想要台灣的福利多一點(返台假,機票等等)。

假如想要長期在大陸發展,建議直接進入本地企業,或藉由外派來到大陸後再轉職當地企業。不管選擇哪一條路,盡量不要抱著外派後還想回到原公司的期待,假如能順利回去卡位算是幸運,畢竟沒有期待沒有傷害,外派結束就當成一個工作的結束,比較不會期待落空喲!

 

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